IT-Entwicklungbesprechung

Rittal BZ-Strategie

M. Roßmann / FuE-IT / 11.10.2006

Herzlich willkommen

Rittal - ein globales Unternehmen im WandelChancen für den Ingenieur von morgen !

Dipl.-Ing. Martin Roßmann

Vice President Research& Development IT Solutions

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•Rittal – ein Unternehmen der Friedhelm Loh Group

•Zukunft braucht Herkunft – der Wandel vom Komponentenherstellerzum Systemlieferanten

•Die Veränderung der Welt – Chancen und Risiken

•Von der Invention zur Innovation

•Der Ingenieur der Zukunft – Anforderungen

•Das Qualifizierungsprogramm der FLG

Gliederung

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RITTALInternational

SISCROInternational

LOMETALInternational

Rittal - im starken Verbund derFriedhelm Loh Group

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Weltweit operierende Unternehmensgruppe:

•über 10.000 Mitarbeiter weltweit

•16 Gesellschaften

•zahlreiche Tochtergesellschaften im

In- und Ausland

Rittal - im starken Verbund derFriedhelm Loh Group

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Weltweit führender Hersteller von

Schaltschränken und Gehäusesystemen:

•über 8.900 Mitarbeiter weltweit

•60 Tochtergesellschaften

•70 internationale Vertretungen

•19 Produktionsstätten

Rittal heute. Auf einen Blick.

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Ein starker Verbund von Marktführern

•Rittal weltweit Nr. 1 bei Schaltschrank undGehäusesystemen

•Eplan Europas Nr. 1 bei Softwarelösungen fürMaschinen-, Anlagen- und Industriebau

•Lampertz führend im Bereich der physischenDaten- und Systemsicherung

•Litcos innovative Sicherheitskonzepte fürDatensysteme

Rittal International - Synergien für den Kunden

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•Zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter

•Förderung der Mitarbeiter und Beteiligungam Erfolg

•Problemlöser und Nutzenstifter für die Kundenund Märkte

•Schneller und besser sein als der Wettbewerb

•Vorsprung durch Ideenreichtum und Kreativität

•Perfekte Beherrschung des Tagesgeschäfts

•Partnerschaftliche, langfristige Beziehung zuden Lieferanten

•Höchste Professionalität bei Fertigung,Verkauf und Lieferung

•Verantwortung gegenüber Umwelt und Umfeld

Von überzeugenden Grundsätzen geleitet

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•Schaltschrank-Systeme

•Elektronik-Aufbau-Systeme

•Systemklimatisierung

•Stromverteilung

•IT-Solutions

•Communication Systems

Das weltweit größte Sofort-Liefer-Programmfür Schaltschränke

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Start DK

CMC/SSC

ITS

PSM

CMC-TC

PDR

DK-Montage

DK-PS

DK-TS

OEM-Geschäft

MeilensteineMeilensteine

FR(i)

RM5

DK-EL

DK-VR

RNC

HPC-Rack

RiLab

RLC

USV

SGE6/CS

TC-Rack

Data Rack

LCP

1987 1990 2000 2005/2006

Zukunft braucht Herkunft! – 20 Jahre Rittal IT

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... 2005 Zukunft

LCP

PDR

CS Toptec

HPC-Rack

USV

RLC

Wireless

New Materials

Toolless

MultiProtokoll

Interfacing

MultiProtokoll

Interfacing

NeueRacklöschtechnik

Biometric

AssetManagement

IntelligenteRacks

IT Cooling

Software

IntelligentAccessories

RM5

Zielsetzung: Nachhaltiges Wachstum durch hohe Innovationskraft

Brennstoffzellen

Steigerung der Lösungskompetenz durch neueTechnologien

Bionic

Video Monitoring

Energieeffizienz

FlatPack

Services

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GlobalisierungGlobalisierung

Peak-OilPeak-Oil

RohstoffmangelRohstoffmangel

KlimawandelKlimawandel

GesellschaftGesellschaft

Die Veränderung der Welt – Chancen und Risiken

Wasser – Daszukünftige GoldWasser – Daszukünftige Gold

Unternehmen müssen sich immer schneller an veränderte Rahmenbedingungen anpassen !

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Peak Oil – Regenerative Energienutzung ist gefragt !

Peak Oil – die Wissenschaft vom Ende des Erdölzeitalters

Zurzeit verbrennt die Welt jährlich das Hundertfache Volumender Wassermenge der Nordsee an Öl !

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Rohstoffmangel – die Suche nach Alternativen !

Der lange Weg der Rohstoffe

Wie lange reichen die Ressourcen?

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Von der Invention zur Innovation

Szenario-Technik für die Zukunftsplanung

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Chancen durch Querschnittstechnologien u. Leitinnovationen

Adaption von (Querschnitts-) Technologien und Leitinnovationen von:

Lead-Usern

Industriebranchen mit ausgeprägter Spezialisierung (Chemicals)

Industriebranchen mit starken Innovationsdruck (Automotive)

Fraunhofer Institute

Universitäten

Technology-Transfer / Forschungsförderung

ESA (European Space Agency) - from space to industry...

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Zwölf Leitinnovationen der Fraunhofer Gesellschaft

FuE-Initiative

Wireless

Sensors – Rack 102

Mobiles Wissensmanagement

Vorteile für den Anwender bzw. Kunden:

Hands-Free-Operation möglich

kritische Zustandsmeldungen

Arbeitsaufträge

Wartungsinformationen

Serviceunterstützung

Condition Monitoring wird mobil

Ortsbestimmung

Standard Equipment (Smart Phones, PDA)

Chancen durch Querschnittstechnologien u. Leitinnovationen

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Grundlagenforschung

Angewandte Forschung

Einführung

Wachstum/Reife

Sättigung

Verfall

Umsatz/Rentabilität

Forschungs-

Lebenszyklus

Technologie-

Lebenszyklus

Produkte-Lebenszyklus

Schrittmacher-

Technologie

Schlüssel-

Technologie

Reife

Technologie

Basis-

Technologie

Technologie- u. Produktlebenszyklen

Rittal Fuel Cell

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Innovative Produktentwicklung - Ideentrichter

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Innovationsprozesse managen

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Der Ingenieur der Zukunft – Anforderungen

Steigende Komplexität der Produkte u. Dienstleistungen

Kürzere Produktentwicklungszyklen

Globale Produkte entwickeln

Interdisziplinäre Entwicklungsteams

Vernetzung mit Instituten / Universitäten

Systematisches Ideen- und Innovationsmanagement

Ganzheitliche, innovative und nachhaltige Lösungen entlang der Produktwertschöpfungskette

Veränderung der Rahmenbedingungen

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Blick über den Tellerrand – fachübergreifendes Denken

Kompetenz im Projektmanagement

Kundenorientierung

Betriebswirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken

Integrationsfähigkeit

Kontinuierliche Lernbereitschaft

Persönliche Flexibilität und Mobilität

Breites Technologieverständnis

Der Ingenieur der Zukunft – Anforderungen

Persönliche Skills

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Trainee - Programm

Studium Plus

Diplomarbeiten

Programm „Sachen machen“

Faszination Zukunft

Das Qualifizierungsprogramm der FLG

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Anspruchsvollen Zweijahresprogramm für Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler

Individuelle Schwerpunktsetzung

Für jeweils 3-6 Monate verschiedene Stationen im In- und Ausland

Enge Zusammenarbeit mit unseren Top- Führungskräften

Frühzeitige Verantwortung in eigenständigen Projekten

Ehemaliger Trainee als Pate sowie ein Mentor stehen Ihnen beratend zur Seite

Individuelle Weiterbildung in der Loh Akademie

Bewerbung & Fragen:

Jan Dominik Gunkel

Ass. d. Vors. derGeschäftsführung

Telefon: (02772) 505-2054

E-Mail: gunkel.j@rittal.de

Das Rittal International Trainee Programm

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Ihre Aufgaben:

Als Trainee mit Schwerpunkt Forschung undEntwicklung lernen Sie Methoden und Technikeneiner modernen Forschungs- undEntwicklungsarbeit kennen.Folgende Bereiche der Forschung undEntwicklung werden Sie dabei kennen lernen:

IT-Solutions (Gehäuse, Power, Security, Monitoring und Brennstoffzellentechnik)

Schaltschrank-Systeme und Stromverteilung (Produkte, Systeme und Engineering Tools)

Systemklimatisierung

Outdoor-Gehäuselösungen (Kommunikationssysteme)

Auslandseinsatz (1 - 3 Monate) in einer oder mehreren Tochter- gesellschaften

Forschung und Entwicklung – Ihr Einstieg zum Aufstieg !

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Einsteigen zum Aufsteigen bei Rittal - natürlich auch im Studium

Bei Rittal finden Studierende, Examenskandidaten aus Magister undDiplomstudiengängen sowie Doktoranten eine ideale Plattform, um ihretheoretischen Kenntnisse in der Praxis zu erproben.Nutzen Sie die Chance begleitend an einer Vielzahl unterschiedlicherProjekte mitzuwirken und bringen Sie sich mit Engagement undKompetenz in ein Weltunternehmen mit herausragenden Perspektivenein.Ganz klar, daß Sie dabei sowohl fachlich, als auch technisch voll aufdie Unterstützung von Rittal bauen können.

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Rittal ist Kooperationspartner der FH Gießen-Friedberg und derUniversität Siegen

Mögliche Studienrichtungen in der F.L.G.

Betriebswirtschaft Mittelstandsmanagement,Logistikmanagement

Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau, Elektrotechnik

Ingenieurwesen Maschinenbau, Elektrotechnik

Hochschulausbildung

Praxiserfahrung

STUDIUM

PLUS

Das duale Studium – ein Einstieg bei Rittal

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•15.000 Ingenieure fehlen inDeutschland.Davon 11.500 in mittelständischenUnternehmen.

•Der Ingenieurmangel ist dieInvestitionsbremseNr. 1 in Deutschland.Wertschöpfungsverlust 2,6 Mrd. Euro.

•Die Zahl der Studienanfänger inIngenieurfächern ist rückläufig.Seit 2003 um 12% gesunken.

Ziel des Programms:

Das Programm qualifiziert engagierte angehendeIngenieure und Ingenieurinnen in besondererWeise für den Berufseinstieg. Das Besondere:Der Fokus liegt nicht nur auf der fachlichenLeistung. Das komplette Persönlichkeitsprofil wirdgefordert und gefördert. Unser Ziel sindkommunikative, kompetente Ingenieure mitWeitblick.

Das Konzept:

Praktika, Training in Kommunikations- undPräsentationsfähigkeiten, Mentorenbetreuung,Seminare, Karriereberatung

Rahmendaten:

Bewerbungsstart: November 2006

Start des Programms: März 2007

Dauer des Programms: 2 Jahre

Anzahl der Teilnehmer: ca. 20 pro Semester

Informationen unter http://www.vdi.de/elevate

VDI Elevate – Karriereprogramm für Studierende

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Die neue Informations-Plattformvon Rittal, auf der aktuelleForschungsergebnisse sowieAnwenderberichte und Meldungenüber den erfolgreichen Einsatzneuer Technologien bei den mehrals 10.000 verschiedenen Rittal-Produkten veröffentlicht werden.

"Die Zukunft gehört denen, die sich dem Neuen öffnen. Nur wer bereitist, dieser Vision zu folgen, wird in Zukunft erfolgreich sein."

„Faszination Zukunft“

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !

„Nur wer auf die richtigen Verbindungen setzt,

verbindet seine Ziele mit Erfolg!“