Arbeit in der FreizeitArbeit in der Freizeit
Freizeit bei der ArbeitFreizeit bei der Arbeit
Arbeit in der FreizeitArbeit in der Freizeit
Freizeit bei der ArbeitFreizeit bei der Arbeit
Wegezeiten und DienstreisenWegezeiten und Dienstreisen
Arbeit in der FreizeitArbeit in der Freizeit
KundenKunden
KollegenKollegen
VorgesetzteVorgesetzte
Motivation ArbeitnehmerMotivation Arbeitnehmer
PrestigePrestige
JobangstJobangst
KarrierewilleKarrierewille
GenerationsverständnisGenerationsverständnis
Vorteile ArbeitgeberVorteile Arbeitgeber
abnehmende Präsenzkulturabnehmende Präsenzkultur
ArbeitsflexibilisierungArbeitsflexibilisierung
Nachteile ArbeitnehmerNachteile Arbeitnehmer
erhöhter Druckerhöhter Druck
Grenzen verschwimmenGrenzen verschwimmen
VergütungsproblemeVergütungsprobleme
Risiken ArbeitgeberRisiken Arbeitgeber
VergütungsforderungenVergütungsforderungen
Schwierigkeiten mit dem BRSchwierigkeiten mit dem BR
HauptproblemeHauptprobleme
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
Grenzen von ArbeitszeitregelnGrenzen von Arbeitszeitregeln
VergütungsanspruchVergütungsanspruch
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
während der Arbeitszeit Direktionsrechtwährend der Arbeitszeit Direktionsrecht
Anordnung der GerätebereitschaftAnordnung der Gerätebereitschaft
Mitbestimmung bei GeräteausstattungMitbestimmung bei Geräteausstattung
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
in der Freizeit grds. keine Befugnissein der Freizeit grds. keine Befugnisse
Ausnahmen:Ausnahmen:
Vereinbarung der VerfügbarkeitVereinbarung der Verfügbarkeit
aus betrieblicher Funktionaus betrieblicher Funktion
fehlende Vereinbarung über Lage der AZ?fehlende Vereinbarung über Lage der AZ?
Weisungsrecht bei Sonn- undFeiertagsarbeitWeisungsrecht bei Sonn- undFeiertagsarbeit
BAG Urt. v. 15.09.2009 – 9 AZR 757/08BAG Urt. v. 15.09.2009 – 9 AZR 757/08
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
kein Bereitschaftsdienstkein Bereitschaftsdienst
keine Rufbereitschaft, aber Ähnlichkeitenkeine Rufbereitschaft, aber Ähnlichkeiten
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
bei fester Arbeitszeitregelungbei fester Arbeitszeitregelung
keine Anordnungsbefugnis, es sei denngesonderte Regelung keine Anordnungsbefugnis, es sei denngesonderte Regelung
bei Überstunden Berechtigungserfordernisbei Überstunden Berechtigungserfordernis
NotfallbefugnisseNotfallbefugnisse
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
fehlende Anordnung des Arbeitgebersfehlende Anordnung des Arbeitgebers
dem Arbeitgeber nicht zurechenbar dem Arbeitgeber nicht zurechenbar
auch nicht bei unausgesprochener Erwartungauch nicht bei unausgesprochener Erwartung
keine AZ nach ArbZGkeine AZ nach ArbZG
AnordnungsberechtigungAnordnungsberechtigung
Grenzfälle:Grenzfälle:
VorgesetztenanrufeVorgesetztenanrufe
zeitabhängig vom Besprechungsgegenstandzeitabhängig vom Besprechungsgegenstand
Grenzen von ArbeitszeitregelnGrenzen von Arbeitszeitregeln
Rufbereitschaft ist keine ArbeitszeitRufbereitschaft ist keine Arbeitszeit
nur tatsächlicher Abruf ist Arbeitszeitnur tatsächlicher Abruf ist Arbeitszeit
hierdurch Ruhezeitunterbrechunghierdurch Ruhezeitunterbrechung
kein Auslösen bei kurzer Arbeitsaufnahme?kein Auslösen bei kurzer Arbeitsaufnahme?
Grenzen von ArbeitszeitregelnGrenzen von Arbeitszeitregeln
Tageshöchstdauer 8 StundenTageshöchstdauer 8 Stunden
keine Bedenken bei Samstagsabrufkeine Bedenken bei Samstagsabruf
Sonn- und FeiertagssperreSonn- und Feiertagssperre
Dokumentationspflicht?Dokumentationspflicht?
Grenzen von ArbeitszeitregelnGrenzen von Arbeitszeitregeln
keine Anwendung des ArbZG auf leitendeAngestellte (§ 5 Abs. 3 BetrVG)keine Anwendung des ArbZG auf leitendeAngestellte (§ 5 Abs. 3 BetrVG)
VergütungsanspruchVergütungsanspruch
anordnungsabhängiganordnungsabhängig
keine Vergütung bei Tätigwerden von sich auskeine Vergütung bei Tätigwerden von sich aus
bei Anordnung Vergütungspflichtbei Anordnung Vergütungspflicht
kein genereller Zuschlaganspruchkein genereller Zuschlaganspruch
VergütungsanspruchVergütungsanspruch
Sonderprobleme:Sonderprobleme:
PauschalierungsvereinbarungenPauschalierungsvereinbarungen
Rufbereitschaftsvergütung?Rufbereitschaftsvergütung?
SanktionenSanktionen
AbmahnungAbmahnung
KündigungKündigung
SchadensersatzSchadensersatz
Mitbestimmung BetrVGMitbestimmung BetrVG
Lage der Arbeitszeit § 87 Abs. 1 Ziff. 2Lage der Arbeitszeit § 87 Abs. 1 Ziff. 2
Überstunden § 87 Abs. 2 Ziff. 3Überstunden § 87 Abs. 2 Ziff. 3
Technische Einrichtungen § 87 Abs. 1 Ziff. 6Technische Einrichtungen § 87 Abs. 1 Ziff. 6
AusschlussklauselAusschlussklausel
Prüfung durch GewerbeaufsichtPrüfung durch Gewerbeaufsicht
BetriebsvereinbarungBetriebsvereinbarung
Freizeit bei der ArbeitFreizeit bei der Arbeit
private Internetnutzungprivate Internetnutzung
private Handytelefonateprivate Handytelefonate
RaucherpausenRaucherpausen
Private InternetnutzungPrivate Internetnutzung
„angemessene“ Nutzungsgewährung„angemessene“ Nutzungsgewährung
NutzungsverbotNutzungsverbot
rigide BAG-Rechtsprechungrigide BAG-Rechtsprechung
Betriebliche Übung?Betriebliche Übung?
Mitbestimmung bei Verboten?Mitbestimmung bei Verboten?
Private InternetnutzungPrivate Internetnutzung
„angemessene“ Nutzungsgewährung„angemessene“ Nutzungsgewährung
NutzungsverbotNutzungsverbot
rigide BAG-Rechtsprechungrigide BAG-Rechtsprechung
Betriebliche Übung?Betriebliche Übung?
Mitbestimmung bei Verboten?Mitbestimmung bei Verboten?
Private HandytelefonatePrivate Handytelefonate
analog private Internetnutzunganalog private Internetnutzung
RaucherpausenRaucherpausen
Änderung ArbeitsstättenverordnungÄnderung Arbeitsstättenverordnung
Pausen sind keine AZPausen sind keine AZ
Betriebliche Übung?Betriebliche Übung?
Mitbestimmung bei RegelungenMitbestimmung bei Regelungen
Wegezeiten und DienstreisenWegezeiten und Dienstreisen
WegezeitenWegezeiten
Wohnung zur Arbeit und zurückWohnung zur Arbeit und zurück
WegezeitenWegezeiten
PrivatangelegenheitPrivatangelegenheit
WegezeitenWegezeiten
Ausnahme: auswärtiger EinsatzAusnahme: auswärtiger Einsatz
u.U. Vergütungspflicht minusersparte Wegezeit zum Betrieb u.U. Vergütungspflicht minusersparte Wegezeit zum Betrieb
DienstreisenDienstreisen
Von der Arbeit in die WeltVon der Arbeit in die Welt
DienstreisenDienstreisen
ArbeitszeitrechtArbeitszeitrecht
VergütungspflichtVergütungspflicht
ArbeitszeitrechtArbeitszeitrecht
Höchstrahmen und RuhezeitenHöchstrahmen und Ruhezeiten
AufzeichnungspflichtAufzeichnungspflicht
VorhaltungspflichtVorhaltungspflicht
Ordnungswidrigkeiten und StraftatenOrdnungswidrigkeiten und Straftaten
ArbeitszeitrechtArbeitszeitrecht
Dienstreise als ArbeitszeitDienstreise als Arbeitszeit
nicht: Tätigkeitsaufnahme vor Ortnicht: Tätigkeitsaufnahme vor Ort
BAG: Zielsetzung des ArbZGBAG: Zielsetzung des ArbZG
Belastung des ArbeitsnehmersBelastung des Arbeitsnehmers
ArbeitszeitrechtArbeitszeitrecht
Belastung des Arbeitsnehmers:Belastung des Arbeitsnehmers:
öffentliche Verkehrsmittelöffentliche Verkehrsmittel
SelbstfahrerSelbstfahrer
ArbeitszeitrechtArbeitszeitrecht
öffentliche Verkehrsmittel:öffentliche Verkehrsmittel:
ohne Vorgabe des Arbeitgebers über Arbeitwährend Fahrt keine Arbeitszeitohne Vorgabe des Arbeitgebers über Arbeitwährend Fahrt keine Arbeitszeit
BeanspruchungstheorieBeanspruchungstheorie
ArbeitszeitrechtArbeitszeitrecht
Selbstfahrer:Selbstfahrer:
für Kraftfahrer immer AZfür Kraftfahrer immer AZ
für lenkenden Selbstfahrer nach hM AZfür lenkenden Selbstfahrer nach hM AZ
VergütungspflichtVergütungspflicht
keine Pflicht zur Vergütung wie AZkeine Pflicht zur Vergütung wie AZ
Vorrang tariflicher und betrieblicher RegelnVorrang tariflicher und betrieblicher Regeln
begrenzte Klauselhoheit im Arbeitsvertragbegrenzte Klauselhoheit im Arbeitsvertrag
„den Umständen nach zu erwarten“§ 612 Abs. 1 BGB„den Umständen nach zu erwarten“§ 612 Abs. 1 BGB
VergütungspflichtVergütungspflicht
keine Regelung Vergütung der Reisezeit,die in die werktägliche AZ fälltkeine Regelung Vergütung der Reisezeit,die in die werktägliche AZ fällt
(wie § 44 Abs. 2 TVöD)(wie § 44 Abs. 2 TVöD)